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    管理制度

    湖北三峽職業技術學院教研室工作考核制度

     

         一、考核的目的:以考核促建設,以考核促發展。

         二、考核的原則:公平、公正、公開。

         三、考核辦法:各院部每學年進行一次檢查與考核??己税窗俜种七M行,90分以上為優秀,80-89分為合格,80分以下為不合格。每個院部推薦一個優秀教研室到學院進行表彰。

         四、考核內容和標準

             1.每學期前有教研室工作計劃,期末有工作總結。(4)

             2.教研室活動每兩周一次,每次都有詳細的教學活動記錄,活動內容符合教研室工作規范。(6)

            3.教研室每門課程都作到教材、大綱、習題、題庫、教案和講稿、作業、教學參考書(輔助材料)七配套。(6)

            4.全面了解本室承擔課程的教材信息,選用教材符合職業教育特色,或組織編寫高質量教材。(6分)

          5.教研室工作有創新,在實踐教學、教學方法改革、教學內容改革等方面有突出表現。(8)

          6.有本專業課程建設規劃和具體措施。(4分)

          7.有院級以上優秀課程或精品課程。(6)

           8.教學任務完成出色,教學效果突出,學生評教效果好。(6)

         9.教研室在院部和學?;顒又?,無曠到、遲到、事假現象。凡曠到一人次扣3分,遲到和事假一人次扣1分。(6)

          10.教科研任務成績突出,平均每學年每人公開發表一篇論文。(6)

          11.按照作業規范保質、保量完成作業批改任務。(5)

          12.教研室主任每學期聽課不少于12節,教師每學期相互聽課不少于8節。(6)

          13.無重大教學事故,無提前下課、遲到、曠課現象。凡發生重大教學事故或有1人次曠課此項均不得分,遲到、提前下課一人次扣4分。(8)

          14.本教研室教學文件、教學資料收集、整理齊全,保管妥當。(6分)

          15.積極探索教學改革,每學期至少安排一次公開課、一次專題講座。(6)

          16.認真組織考試或考查的命題和閱卷工作,操作規范,無差錯。開展了本室課程試題庫、試卷庫建設工作。(6分)

          17.制定了本室的教師培養計劃,采取老帶新等方法加強對青年教師的培養。(5分)

     

     

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