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    “優秀校友”職場風采9
    文章來源:招就辦 作者: 發布時間:2017年04月06日 點擊數:

    個人簡介:

    姓名:鄭禎

    籍貫:

    出生年月:1988.04

    政治面貌:團員

    專業:機電一體化

    屆別:2010

    班級:機電五班

    工作單位:湖北利時實業有限公司

    工作職位:行政人事組長

    職場經歷:

    一、2010.11-2015.5 東莞奈那卡斯精密汽車配件有限公司

    從生產一線工人(半個月)——生產文員(半年)——內控審計專員(一年半)——內控審計主管。

    這是我的第一份正式工作,專本套讀畢業的時間比較晚,所以工作也比同屆的學生晚一年。當初和下一屆的46個實習生一同進入東莞奈那卡斯,所有的人都到生產一線體驗,做了不到半個月,公司就把我調到生產部做文員,大概1個月勝任了所有工作、熟悉了大致的工藝流程、生產運作,跟生產部的員工都關系融洽。公司內部晉升的機會比較多,幾十個人報名內控審計崗位,三輪面試(人事—財務經理—總經理),很多人在第一輪就被淘汰了,最終只有我通過三輪面試,提升內控審計后工資漲了一倍。本來機電一體化畢業的我,從不懂會計、財務知識,卻要審計公司管理漏洞、財務報表,并且這個職業也是讓大家比較敏感和抵觸的,那時候的壓力比較大,也是這個壓力讓我更有動力,每天利用上班時間、下班時間學習財務知識,考取會計證、審計證。從事內審期間,完善內控制度設計及執行上的缺陷,獨立完成了很多審計項目(合同審計、外包車審計、采購審計、委外加工審計、SOX內控測試等)。2014年主導降低采購成本的專項,一年為公司節省成本300萬以上。2014年項目做的很成功,在年中升職主管,工資漲了50%,公司在年終給我獎勵了4個月的工資。通過不斷地努力,讓各部門從抵觸到接受和配合審計,期間為公司節省成本500萬以上,更重要的是改變了大家的態度。

    二、2015.5-2015.9金島金屬制品(深圳)有限公司(港資企業,生產手機配件,200人左右,擔任董事長秘書)

    三、2015.10至今,湖北利時實業有限公司

    從行政專員——人事組長——行政人事組長。

    由于有前2段工作經歷,剛進公司時正好公司在準備新三板上市,入職就開始整理公司的各項制度、員工手冊、勞動合同等文件;參加每場新三板上市籌備會議,學到很多管理、財務方面的知識。2016年年初為公司招聘150人以上,參加現場招聘會20余場。2016年3月份開始核算計件計時工資,由于之前做過內審,對數據比較敏感,很快接手計件產能核算。2016年6月提升為人事組長,全面負責人事工作,直接下屬2人,優化了很多人事方面的表格、流程。2016年10月提升為行政人事組長,直接下屬9人。剛進入公司的時候,由于對行政、人力資源各大模塊不太熟悉,經常在行政、人力資源相關網站上給自己充電。負責招聘的期間,為了向求職者更好地講解工作崗位并進行推薦,我親自下車間學習各個工序。在職期間,在保證公司的利益基礎上,盡我最大的努力為員工爭取福利,善待員工,將心比心。

    職場感悟:

    三段工作經歷,三個不同的行業,雖然工作的崗位與大學時學的專業并不相符,但是我認為在學校里面學的不僅僅是專業知識,更多的是學習的方法。在這條路上,我將不斷地學習,充實自己?;畹嚼?,學到老。

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