2019精品国产品在线

  • <code id="aqkey"></code>
  • <li id="aqkey"><table id="aqkey"></table></li>
  • <source id="aqkey"><td id="aqkey"></td></source>

    想要升職加薪 什么職場技能最管用

    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?信息來源:《中國青年報》 201913 08版)

    為了保持競爭力,不少職場人在業余時間學習各種技能。其中,商業管理、辦公軟件和人際溝通等方面的技能備受青睞,被視為職場通識技能。有人甚至為此報名參加昂貴的培訓課程。你覺得在職場應掌握哪些通識技能?

      上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對1996名上班族進行的一項調查顯示,58.0%的受訪上班族認為優秀的團隊管理能力對于升職加薪最有用。71.7%的受訪上班族認為當下職場年輕人缺乏職場通識技能。90.7%的受訪上班族認為工作之后的學習成長重要。72.9%的受訪上班族會進修提升學歷和能力。

    ????58.0%受訪上班族認為優秀的團隊管理能力對于升職加薪最有用

      某服裝代理公司員工郎靜(化名)對記者說,Office辦公軟件在她的工作中經常用到,是必不可少的技能,其次就是溝通能力。

      廖芳(化名)是北京某人工智能初創企業的市場經理,她認為在職場中最重要的就是會溝通?!澳愠3R屯乱黄鸸ぷ?,實現一個目標。在和大家溝通時,要讓對方聽得懂且聽得進去?!?span lang="EN-US">

      調查中,65.1%的受訪上班族認為職場人應掌握Excel、Photoshop等軟件,其他技能還有:公開演講的能力(52.8%)、PPT制作能力(50.5%)、會說英語或其他外語(42.7%)、良好的人際溝通技能(40.2%)、團隊和項目管理能力(36.5%)、經營社交賬號(28.4%)、統計分析和量化推理(19.3%)等技能。

      中國人民大學勞動人事學院職業開發與管理系主任王楨認為,職場通識技能范圍較廣?!袄碚撋?,從能否勝任工作角度看,個體需要的能力和因素包括知識、技能、能力、動機、人格、價值觀和工作風格等。從職業成功的影響因素來看,包括人力資本、心理資本、社會資本和道德資本等方面”。

      廖芳認為,在職場,除了個人的努力,選對合作者和項目也很重要?!澳憧赡軙驗槲恼聦懙煤?、PPT做得好而得到重用,成為一個有價值的員工,但會做這些工作的人還有很多。選擇靠譜的領導,建立信任,參與核心項目,才是關鍵”。

      調查中,58.0%的受訪上班族認為優秀的團隊管理能力對于升職加薪最有用,其他還有:人際溝通能力(56.8%)、項目管理能力(53.4%)、過硬的專業能力(51.0%)、創新創造能力(38.7%)、掌握前沿技術的能力(28.1%)、自控力和行動力(23.3%)、辦公軟件使用等能力(20.1%)。

      進一步調查顯示,71.7%的受訪上班族認為當下職場的年輕人缺乏職場通識技能。90.7%的受訪上班族認為工作之后的學習成長重要。

      王楨認為,缺乏職場技能是一個相對概念?!艾F在的職場年輕人,所受的教育和成長的環境越來越好,因此整體職場能力會更強。但是社會發展很快,知識更新日新月異,對個體提出了更高的要求。職場人需要有學習能力,有不斷學習的意識,才能保持職場競爭力”。

      為了提升表達能力,郎靜看過相關的書籍,“收效比較小,書籍和現實環境還是會有差別,還是要自己在工作中多摸索”。

      72.9%受訪上班族入職后會繼續提升學歷和能力

      職場人會通過什么途徑提升自己?調查顯示,72.9%的受訪上班族會進修,提升學歷和能力,56.4%的受訪上班族會參加線下講座和培訓,47.6%的受訪上班族通過“慕課”等在線課程學習,43.7%的受訪上班族會向同行業的人請教。

      “很多技能只能在實踐當中學習,沒有捷徑。比如,一次溝通效果沒有達到預期,就要反思一下為啥沒有說動他,多想想,下次再試。比如,選人選錯了,反思一下為啥選錯了,總結經驗?!绷畏颊J為,凡是隨便看看書、練習練習就能掌握的技能,往往都不具備競爭力。

      調查中,54.4%的受訪上班族認為年輕人在職場最重要的是好學,在專業上讓自己不斷成長,52.8%的受訪上班族認為職場年輕人要有擔當。受訪上班族認為職場年輕人應該具備的其他品質和能力還有:有上進心(49.8%)、永不懈?。?span lang="EN-US">40.9%)、維持好人脈(36.7%)、堅守好崗位(32.3%)、對工作充滿熱情(31.7%)、堅守職業道德(26.5%)、誠信(21.7%)、勇于跳出舒適區(13.2%)和跟對人(10.4%)等。

      王楨認為,在這個瞬息萬變的時代,在職場技能方面,年輕人要保持開放的心態,不斷學習?!按送?,現在需要相互協作的工作越來越多,人際溝通類技能的作用將會更加顯著。在知識技能以外,很多深層次的特征,比如品行、人格、動機和價值觀等,對個體的發展影響更為深遠”。

      受訪者中,來自一線城市的占35.9%,來自二線城市的占49.8%,來自三四線城市的占14.0%。

    ?

    2019精品国产品在线